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La Política de Igualdad y Equidad de Género (PIEG-MSP) forma
parte del esfuerzo sostenido en la reforma y emisión de documentos y
proyectos de sensibilización en igualdad y equidad de género como eje
transversal del accionar del MSP, sus líneas de acción son producto del
compromiso adquirido con el fin de mejorar las condiciones de vida de las
personas usuarias y personal administrativo y policial, define estrategias
para eliminar las brechas de género existentes, asumiendo compromisos y
obligaciones de la PIEG Nacional para la igualdad efectiva entre mujeres y
hombres 2018-2020, garantizar el cumplimiento de la Agenda para el Desarrollo
Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible -ODS-, en particular del
ODS 5.
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