Funciones OIEG
·
Alentar y coadyuvar en la formulación,
aplicación, seguimiento y evaluación de la política institucional para la
igualdad y equidad de género.
·
Actualizar la política integral que homogenice
los principios y la perspectiva de igualdad y equidad de oportunidades entre
hombres y mujeres en el Ministerio de Seguridad Pública, promoviendo y
desarrollando las medidas de carácter administrativo, normativo,
procedimental y operativo necesarias, con el fin de garantizar la integración
y la aplicación de esta política en los diferentes ámbitos del mismo. Para
tal efecto, podrá solicitar informes, realizar consultas e indagaciones según
se estime pertinente, en todas y cada una de las dependencias de este
Ministerio, contando para ello con la obligada colaboración de todo el
personal.
·
Impulsar y apoyar el proceso de cambio en la
cultura institucional para lograr una prestación de servicios con criterios
de igualdad y equidad de género y relaciones laborales en igualdad de
derechos y oportunidades para mujeres y hombres.
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Brindar asistencia técnica en estrategias,
formas de trabajo y de relación entre funcionarios y funcionarias para
asegurar un trato equitativo en derechos y oportunidades a ambos sexos.
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Velar porque se incorpore una visión de
igualdad y equidad en las políticas y procedimientos establecidos por la
institución para el otorgamiento de ascensos a los funcionarios y
funcionarias tanto del área administrativa como operativa, incluyendo el
otorgamiento de grados policiales.
·
Respaldar la institucionalización del enfoque
de género en las estadísticas e indicadores que integran los sistemas de
información a las entidades de gobierno.
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Velar por el cumplimiento de los compromisos
adquiridos por la Institución mediante la ratificación de Convenios
Internacionales y en cuanto a las políticas nacionales de igualdad y equidad
de género, en coordinación con el INAMU y la Defensoría de los Habitantes.
Para tal fin podrá solicitar la información que considere necesaria ante las
diversas instancias del Ministerio.
·
Promover y apoyar la canalización de
iniciativas institucionales hacia agencias de cooperación internacional en la
igualdad y equidad de género.
(Así adicionado por el artículo 2° del decreto ejecutivo N° 37310 del 6 de
agosto de 2012)
(Así
corrida su numeración por el artículo 2° del decreto ejecutivo N° 38705 del
13 de agosto del 2014, que lo traspasó del antiguo artículo 23 al 25)
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