Oficina de Igualdad y
Equidad de Género

Si desea presentar
alguna denuncia puede escribirnos a oficinadegenero@seguridadpublica.go.cr
o llamarnos a los números telefónicos 2586-4560 ó
2586-4561.
También, puede
enviarnos la denuncia vía fax al número 2226-9148.
La Oficina de
Igualdad y Equidad de Género (OIEG) fue aprobada por el Ministerio de
Planificación Nacional (MIDEPLAN) mediante el oficio DM-079-2011 con fecha del
14 de febrero 2011, y publicada mediante Decreto Ejecutivo N°
28484-MAG-MEP-MTSS-S-CM que en su artículo 5 reza lo siguiente:
"Créanse las
Oficinas de Equidad de Género en todas las instituciones públicas, las cuales
tendrán carácter permanente y funciones propias".
En el alcance
digital Nº 168, con fecha martes 30 de octubre del 2012, mediante decreto ejecutivo Nº
37310-MSP se da la Reforma al Reglamento de Organización del Ministerio de
Seguridad Pública.
Artículo 2.—Adiciónese
un nuevo artículo al Reglamento de Organización del Ministerio de Seguridad
Pública, que será el artículo 23, debiéndose correr la numeración consecutiva
de los artículos existentes a partir de este, que se leerá de la siguiente
manera:
Artículo 23.
—La Oficina de Igualdad y Equidad de Género será un órgano asesor y
fiscalizador en materia de género, supeditada al Despacho del Ministro,
facultada para incidir en la toma de decisiones en materia de género, en
especial respecto a la planificación institucional y a la definición de
mecanismos internos de igualdad de oportunidades para las y los funcionarios
tanto administrativos como policiales.
Conoce las diferencias
SEXO Y GÉNERO
Sexo
|
Género
|
Características
biológicas con las que nacemos.
|
|
Las mujeres
tienen la posibilidad de dar a luz.
|
Asignación
diferenciada de atributos, cualidades, capacidades.
|
Desarrollo de los
senos.
|
Asignación
diferenciada de roles.
|
Aparato
reproductor interno.
|
Usos y costumbres
sobre el arreglo personal diferenciado
|
Producción de
espermatozoides.
|
Derechos y obligaciones
Privilegios y exclusiones
|
Guía para la implementación del lenguaje inclusivo no sexista PDF
Circular MSP-DM-DVUE-009-2021 guía implementación lenguaje inclusivo no
sexista PDF