Imprimir
comentarios0 comentarios
 

Hostigamiento sexual en el empleo y la docencia

 

Descripción: C:\Users\larias\Desktop\Logo%20(1)[1].png

 

|/ministerio/igualdad_equidad_genero/slider-equidad/slider_slider-equidad.html?ext=slider&w=900&h= 374&miniatura=1&pausa=1&titulos=0&navega=1&tiempo=8 

 

Existe la Ley Nº 7476 del 3 de marzo 1995;  pero se planteó la Reforma mediante la Ley N° 8805 el dos de junio del año 2010.

 

¿Qué es el Hostigamiento Sexual?

 

Toda conducta sexual - indeseada por quien la recibe - reiterada o grave que ocurra una sola vez- que provoque efectos perjudiciales en: 

ü  Condiciones materiales de empleo.

ü  Desempeño y cumplimiento laboral.

ü  Estado general de bienestar personal.

 

Manifestaciones

 

Requerimientos de favores sexuales que impliquen:

 

ü  Promesas, implícitas o expresas, de un trato preferencial, respecto de la situación actual o futura, de empleo o de estudio de quien la reciba.

ü  Amenazas, implícitas o expresas, físicas o morales, de daños o castigos referidos a la situación actual o futura, de empleo de quien las reciba.

ü  Exigencia de una conducta cuya sujeción o rechazo sea, en forma implícita o explícita, condición para el empleo.

 

Otros indicadores:

 

ü  Chistes de mal gusto de tipo sexual

ü  Insinuaciones sexuales

ü  Piropos sexuales, silbidos

ü  Miradas sugestivas

ü  Llamadas obscenas e insistentes

ü  Exhibición de materiales con contenido sexual que resulten desagradables y ofensivos

ü  Gestos vulgares con los dedos

ü  Roces físicos no deseados

Descripción: http://3.bp.blogspot.com/-bUVXLnZ1xus/TZXPUELTh-I/AAAAAAAAFFA/pMB-bRtjbkw/s400/acoso-sexual-copia.jpg

 

Consecuencias:

 

ü  Enojo

ü  Ansiedad

ü  Depresión

ü  Inseguridad

ü  Miedo

ü  Trastornos de sueño, de alimentación

ü  Problemas psicosomáticos

ü  Aislamiento

 

Lo que usted debe conocer

 

 

Comentarios

Noticias
Widget
Ministerio de Gobernación, Policía y Seguridad Pública © 2015 Todos los derechos reservados. Tel: 2586-4000