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Hostigamiento Laboral

 

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Según Heinz Leyman:

 

Es una situación en la que una persona <<o en raras ocasiones un grupo de personas>> ejercen una violencia psicológica extrema de forma sistemática y recurrente <<en promedio una vez por semana>> y durante un tiempo prolongado << como promedio seis meses>> sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima(s), destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus  labores y lograr que finalmente esa persona(s) acaben abandonando el lugar de trabajo.  

 

Manifestaciones:

 

Conducta abusiva, y especialmente, los comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos que puedan atentar contra la personalidad, la dignidad o la integridad física o  psíquica de un individuo, o que puedan poner en peligro su empleo, o degradar el clima de trabajo.

 

Consecuencias:

 

ü  Alto nivel de estrés, angustia, falta de sueño, pérdida de apetito.

ü  Debilidad en la salud, se siente extenuado/a, sufre ataque de pánico, poca voluntad para tomar decisiones.

ü  Incapacitado/a para trabajar, pérdida de confianza en sí mismo/a y de la autoestima, bajo rendimiento y productividad.

ü  Aislamiento Laboral.

Descripción: http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSt4wrjYqQkDrrnl5EPJ7dRn2J-GTD_UK7ea2iDrsQMaUTd_xqs

 

 

 

 

 

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