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La Oficina de Igualdad
y Equidad de Género tendrá las siguientes funciones:
1.
Alentar y
coadyuvar en la formulación, aplicación, seguimiento y evaluación de la
política institucional para la igualdad y equidad de género.
2.
Actualizar la política integral que homogenice los principios y la perspectiva de igualdad y equidad de oportunidades entre hombres y mujeres
en el Ministerio de Seguridad
Pública, promoviendo y desarrollando las medidas de carácter administrativo, normativo, procedimental y operativo necesarias, con el fin de garantizar
la integración y la aplicación
de esta política en los diferentes ámbitos del mismo. Para tal
efecto, podrá solicitar informes, realizar consultas e indagaciones según se estime pertinente, en todas y cada una de las dependencias
de este Ministerio, contando para ello con la obligada colaboración de todo el
personal.
3.
Impulsar y apoyar el proceso
de cambio en la cultura institucional para lograr una prestación
de servicios con criterios
de igualdad y equidad de género y relaciones laborales en igualdad de derechos y oportunidades para mujeres y hombres.
4.
Brindar asistencia técnica
en estrategias, formas de
trabajo y de relación
entre funcionarios y funcionarias
para asegurar un trato equitativo
en derechos y oportunidades
a ambos sexos.
5.
Velar porque
se incorpore una visión de igualdad y equidad en las políticas y procedimientos establecidos por la institución para el otorgamiento de ascensos a los funcionarios y funcionarias tanto del área
administrativa como operativa, incluyendo el otorgamiento de grados policiales.
6.
Respaldar la institucionalización del enfoque de género en las estadísticas e indicadores que integran los sistemas de información a las entidades de gobierno.
7.
Velar por
el cumplimiento de los compromisos
adquiridos por la Institución mediante la ratificación de Convenios Internacionales y en cuanto a las políticas nacionales de igualdad y equidad de género, en coordinación con el INAMU y la Defensoría
de los Habitantes. Para tal fin podrá solicitar la información que considere necesaria ante las diversas instancias del Ministerio.
8.
Promover y apoyar la canalización
de iniciativas institucionales
hacia agencias de cooperación internacional en la
igualdad y equidad de género.
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