Dirección de Recursos Humanos

Funciones y Competencias

El artículo 36 del Reglamento de Organización del Ministerio de Seguridad Pública, establece:

La Dirección de Recursos Humanos tendrá las siguientes funciones:

Velar por la correcta aplicación del ordenamiento jurídico, políticas, manuales y lineamientos   sobre la administración del recurso humano.

Aplicar las recomendaciones y disposiciones que formula la Contraloría General de la República, el Ministerio de Hacienda, la Dirección General de Servicio Civil, la Auditoría General y otras instancias competentes del Ministerio, en materia de recursos humanos.

Velar por la correcta administración del erario público, respecto de la materia salarial de la Institución.

Coordinar procesos de capacitación que permitan el desarrollo técnico y funcional del recurso humano y realizar acciones que contribuyan a la formación profesional.

Velar por la actualización del sistema de clasificación de puestos, con el propósito de que sirva de insumo para la valoración, reclutamiento, selección y capacitación del recurso humano.

Dar seguimiento y control a los procesos y procedimientos llevados a cabo por esta Dirección.

Emitir propuestas que permitan contar con el personal idóneo, según los requerimientos reales de la Institución para el cumplimiento de sus objetivos.

Emitir políticas y lineamientos relacionados con la verificación del cumplimiento de la normativa legal y administrativa en materia de administración de recursos humanos.

Velar por el correcto control y actualización de la relación de puestos y su contenido económico.

Administrar los sistemas de información que permitan la inspección y control de los recursos humanos del Ministerio.

Coordinar el sistema de Control Interno de la Dirección de Recursos Humanos.

Tramitar lo relacionado con los movimientos de personal que se realizan en el Ministerio.

Aquellas otras propias de su competencia.

Funciones del Reglamento vigente publicado el 31 de enero de 2011 en La Gaceta N° 21.